有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了……

入职体检涵盖了多个方面的检查项目，能够较为地了解新员工的身体状况。通过入职体检，用人单位可以合理安排工作岗位，降低工作风险，员工也可以及时了解自己的健康状况，采取相应的预防和措施。在生活中，我们应该重视定期体检，保持良好的生活习惯和健康的饮食结构，适当进行体育锻炼，增强身体素质，预防疾病的发生。

一、保障员工健康

首先，入职体检是保障员工健康的重要手段。通过体检，可以及时发现潜在的健康问题，如高血压、糖尿病、肝炎等慢性疾病或传染病。这样，企业可以提前采取相应的措施，为员工提供必要的帮助和支持，确保他们能够以的身体状态投入到工作中。

工厂入职体检有哪些项目？

常规五项体检

1、血液系统的检查，血常规的检查。

2、呼吸系统的检查,内容包括胸部的CT,肺功能。

3、心血管系统的检查，心电图检查,有无心律失常,有无心肌供血不足。

4、消化系统的检查，包括肝功能的检查，幽[ 门螺旋杆菌的检查，胃镜的检查和肠镜的检查。

5、内分泌系统的检查,血糖的检查糖化，血红蛋白的检查,以及骨密度的检查。